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教育部公開曝光8起違反教師職業行為十項準則典型案例

2021年(nian)04月22日(ri) 09:33:02 訪問量: 865

教育部公開曝光8起(qi)違反(fan)教師職業行為(wei)

十項準則典(dian)型案例

日前(qian),教(jiao)(jiao)育(yu)部(bu)對8起違反教(jiao)(jiao)師職業行為(wei)十(shi)項準則典(dian)型問題進行公開曝光(guang)。這8起典(dian)型問題是:

一(yi)、天(tian)津市咸水沽二中教師肖某某在(zai)課堂上歧視、侮辱學生問題。2021年2月(yue),肖(xiao)某(mou)(mou)某(mou)(mou)在(zai)課(ke)堂上發表通過家(jia)長(chang)收入水(shui)平質(zhi)疑家(jia)長(chang)素質(zhi)以及歧視、侮辱學(xue)生(sheng)等言(yan)論(lun)。肖(xiao)某(mou)(mou)某(mou)(mou)的行為(wei)違反了《新時代中(zhong)小學(xue)教(jiao)(jiao)師(shi)職業(ye)(ye)行為(wei)十項準則》第五項規(gui)定。根據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)和國教(jiao)(jiao)師(shi)法》《中(zhong)國共(gong)產黨紀律處(chu)(chu)分(fen)條例》《教(jiao)(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)條例》《事業(ye)(ye)單位(wei)工作人員(yuan)處(chu)(chu)分(fen)暫行規(gui)定》等相關規(gui)定,給予肖(xiao)某(mou)(mou)某(mou)(mou)黨內嚴重(zhong)警告處(chu)(chu)分(fen),降低(di)崗(gang)位(wei)等級處(chu)(chu)理并調(diao)離崗(gang)位(wei);撤銷其教(jiao)(jiao)師(shi)資(zi)格(ge),收繳教(jiao)(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)證書(shu),將其列入教(jiao)(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)限制庫,5年內不得(de)重(zhong)新取得(de)教(jiao)(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)。對學(xue)校(xiao)主要負責人進行問責,給予黨內警告處(chu)(chu)分(fen)。

  二(er)、河北省石(shi)家(jia)莊市第(di)十二(er)中學教師(shi)劉(liu)某開(kai)辦校(xiao)外培訓班、誘(you)導學生參加有(you)償補課問(wen)題。2018年(nian),劉(liu)某(mou)開辦“金冠藝(yi)術培訓中心”,利用(yong)晚上和周末為(wei)乐(le)鱼官网(wang)及校外學生進行(xing)(xing)有償(chang)補課。劉(liu)某(mou)的(de)行(xing)(xing)為(wei)違(wei)反了《新時(shi)代(dai)中小學教師職(zhi)業行(xing)(xing)為(wei)十(shi)項準(zhun)則》第十(shi)項規(gui)(gui)定。根據《事業單位工作(zuo)人員處分(fen)暫行(xing)(xing)規(gui)(gui)定》《中小學教師違(wei)反職(zhi)業道(dao)德行(xing)(xing)為(wei)處理辦法(2018年(nian)修(xiu)訂)》等有關規(gui)(gui)定,對(dui)劉(liu)某(mou)做(zuo)出(chu)行(xing)(xing)政警(jing)告處分(fen),扣除一年(nian)獎勵性績效工資、取消其兩年(nian)內(nei)評優評先(xian)資格、全校范圍內(nei)作(zuo)出(chu)檢查的(de)處理。對(dui)學校主(zhu)要(yao)負責人進行(xing)(xing)通報批評、誡勉(mian)談話。

  三、陜西省寶雞(ji)市扶(fu)風(feng)縣(xian)第三小學教師趙某(mou)某(mou)體罰學生問題。2021年3月5日,因某學(xue)生(sheng)作業(ye)(ye)中一道(dao)數學(xue)題未帶計量單(dan)位,趙某某欲用卷(juan)成筒狀的(de)書本(ben)打手訓(xun)誡(jie),在該生(sheng)閃躲后,將書筒從講臺扔向(xiang)該生(sheng),導(dao)致該生(sheng)右側面(mian)軟組織挫傷,右眼及面(mian)頰部挫傷。其(qi)行為違反了《新(xin)時代中小學(xue)教(jiao)(jiao)師職(zhi)業(ye)(ye)行為十(shi)項(xiang)準則》第五項(xiang)規(gui)定(ding)。根(gen)據《中國共產(chan)黨紀律處(chu)分條例》《事業(ye)(ye)單(dan)位工(gong)作人員處(chu)分暫行規(gui)定(ding)》《中小學(xue)教(jiao)(jiao)師違反職(zhi)業(ye)(ye)道(dao)德(de)行為處(chu)理辦法(2018年修(xiu)訂)》等相(xiang)關文(wen)件(jian),給(gei)予(yu)趙某某黨內嚴重(zhong)警告、降低專業(ye)(ye)技術職(zhi)務等級的(de)處(chu)分,并調離教(jiao)(jiao)師崗位。對學(xue)校(xiao)校(xiao)長給(gei)予(yu)全(quan)縣通報批評(ping),責令(ling)其(qi)向(xiang)縣教(jiao)(jiao)體局作出書面(mian)檢(jian)查(cha)。

  四、寧夏回族自治區(qu)永寧中學(xue)教師(shi)吳某教學(xue)方式(shi)不當問(wen)題。2020年4月16日(ri),吳(wu)某(mou)在(zai)上網課(ke)點名(ming)時(shi)要求學(xue)(xue)生實名(ming)登陸,一學(xue)(xue)生以“肖(xiao)戰糊了(le)”的(de)網名(ming)登陸后,吳(wu)某(mou)在(zai)對其進行批(pi)評(ping)(ping)(ping)教育時(shi)方式不當,言語有失教師職業身份,造成不良影響。吳(wu)某(mou)的(de)行為違反(fan)了(le)《新時(shi)代(dai)中小(xiao)學(xue)(xue)教師職業行為十項準(zhun)則》第四項規(gui)定。根據《中小(xiao)學(xue)(xue)教師違反(fan)職業道德行為處理辦法(fa)(2018年修訂)》等相關規(gui)定,給予吳(wu)某(mou)責令檢查、全縣教體系統通報批(pi)評(ping)(ping)(ping)、取消兩年內評(ping)(ping)(ping)獎評(ping)(ping)(ping)優(you)資格的(de)處理。對學(xue)(xue)校(xiao)校(xiao)長在(zai)全縣教體系統進行通報批(pi)評(ping)(ping)(ping)。

  五、安徽省黃山(shan)市歙(she)縣聰明屋少兒服務中(zhong)心教(jiao)師潘某某傷害幼(you)兒問題。2020年(nian)(nian)11月,潘某(mou)(mou)某(mou)(mou)在制止幼兒(er)追逐(zhu)過程中將(jiang)幼兒(er)拎起落地,致其左手大拇指受傷(shang),后受傷(shang)幼兒(er)兩名(ming)家長對潘某(mou)(mou)某(mou)(mou)實施(shi)了毆打(da)。潘某(mou)(mou)某(mou)(mou)的行(xing)(xing)為違(wei)(wei)反(fan)了《新時代(dai)幼兒(er)園(yuan)教(jiao)(jiao)師(shi)職(zhi)業行(xing)(xing)為十項準則》第(di)六項規(gui)定(ding)。根據(ju)《教(jiao)(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)條例(li)》《幼兒(er)園(yuan)教(jiao)(jiao)師(shi)違(wei)(wei)反(fan)職(zhi)業道德行(xing)(xing)為處(chu)理(li)辦法(fa)(2018年(nian)(nian)修訂)》等相(xiang)關規(gui)定(ding),給(gei)予(yu)潘某(mou)(mou)某(mou)(mou)解除聘任合同的處(chu)理(li);撤銷其教(jiao)(jiao)師(shi)資(zi)格(ge),收繳教(jiao)(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)證書,將(jiang)其列(lie)入教(jiao)(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)限制庫(ku),5年(nian)(nian)內不(bu)得(de)重新取得(de)教(jiao)(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)。對于毆打(da)潘某(mou)(mou)某(mou)(mou)的兩名(ming)幼兒(er)家長,根據(ju)《中華人民共和國(guo)治安管理(li)處(chu)罰法(fa)》給(gei)予(yu)5日以下行(xing)(xing)政拘留。

  六、南京郵電大學教師張某某要(yao)求學生從事(shi)與教學、科(ke)研、社會(hui)服(fu)務無(wu)關的事(shi)宜問題。2019年,張某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)多次要求研究生(sheng)(sheng)(sheng)為(wei)其(qi)擔任(ren)法定代表(biao)人的(de)公司從事運送貨物(wu)、分(fen)裝溶劑(ji)、擔任(ren)客服、處理財務等工作,且在日常指導學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)過(guo)程中(zhong)方式方法不當(dang)、簡單(dan)粗暴,有辱(ru)罵侮辱(ru)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)言行(xing)。張某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)的(de)行(xing)為(wei)嚴重違反(fan)了《新時代高校教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)職業行(xing)為(wei)十項準則(ze)》第五項規(gui)(gui)定。根據《教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資格(ge)條例》《教(jiao)(jiao)育(yu)部關于高校教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)師(shi)(shi)德失范行(xing)為(wei)處理的(de)指導意見(jian)》等相關規(gui)(gui)定,給予張某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)取(qu)消(xiao)研究生(sheng)(sheng)(sheng)導師(shi)(shi)資格(ge)、撤銷專業技術職務、解除人事聘用合同的(de)處理;撤銷其(qi)教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資格(ge),收繳教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資格(ge)證書,將其(qi)列入教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資格(ge)限制庫,5年內不得重新取(qu)得教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)資格(ge)。

  七(qi)、河南大(da)學(xue)文學(xue)院教師侯某某性騷(sao)擾(rao)女學(xue)生(sheng)問題。2020年8月30日,侯(hou)某(mou)某(mou)借約學生(sheng)到其辦(ban)公室討(tao)論問(wen)題為(wei)由,對(dui)該生(sheng)實(shi)施(shi)了騷擾行為(wei)。侯(hou)某(mou)某(mou)的行為(wei)違(wei)反了《新時代(dai)高校(xiao)教師(shi)職業行為(wei)十項準(zhun)則》第六項規(gui)定。根據《教育部關(guan)于高校(xiao)教師(shi)師(shi)德失范行為(wei)處(chu)理(li)的指(zhi)導意(yi)見》等相關(guan)規(gui)定,給予(yu)侯(hou)某(mou)某(mou)調離(li)教師(shi)崗位(wei)、撤銷(xiao)文(wen)(wen)學院博士后管理(li)工(gong)作(zuo)辦(ban)公室主(zhu)任職務、取消碩士研究生(sheng)導師(shi)資格(ge)的處(chu)理(li);撤銷(xiao)其教師(shi)資格(ge),收(shou)繳(jiao)教師(shi)資格(ge)證書,將其列入教師(shi)資格(ge)限制庫,5年內(nei)不得重新取得教師(shi)資格(ge)。文(wen)(wen)學院黨(dang)政負責人向(xiang)學校(xiao)黨(dang)委作(zuo)出深刻檢討(tao)。

  八、太原師(shi)范學院(yuan)教育學院(yuan)教師(shi)王某、武某不正當關系(xi)問題。未(wei)婚教(jiao)(jiao)師(shi)武某長期與(yu)已婚同事(shi)王(wang)某存在不正當交往。兩(liang)人(ren)的(de)行(xing)為均違反了《新時代(dai)高校教(jiao)(jiao)師(shi)職(zhi)業行(xing)為十項準則》第二項規(gui)(gui)定(ding)(ding)。根(gen)據《中(zhong)國共(gong)產黨(dang)(dang)紀律處(chu)分(fen)條例》《事(shi)業單位(wei)(wei)工(gong)(gong)作人(ren)員處(chu)分(fen)暫行(xing)規(gui)(gui)定(ding)(ding)》《教(jiao)(jiao)育部(bu)關于高校教(jiao)(jiao)師(shi)師(shi)德失范行(xing)為處(chu)理的(de)指導意見》等相關規(gui)(gui)定(ding)(ding),給予王(wang)某黨(dang)(dang)內(nei)(nei)警告處(chu)分(fen),給予武某行(xing)政記(ji)過處(chu)分(fen),停(ting)止兩(liang)人(ren)教(jiao)(jiao)學崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)作,并取(qu)消兩(liang)年內(nei)(nei)在評(ping)獎評(ping)優、職(zhi)務(wu)晉升、職(zhi)稱評(ping)定(ding)(ding)、崗(gang)位(wei)(wei)聘用、工(gong)(gong)資(zi)(zi)晉級、干部(bu)選任、申(shen)(shen)報(bao)人(ren)才計劃、申(shen)(shen)報(bao)科研項目等方面的(de)資(zi)(zi)格。

  上述(shu)師(shi)(shi)德(de)違規問(wen)(wen)題的涉事(shi)教師(shi)(shi)和(he)相關責任人受到嚴肅處理,體現出上述(shu)各地各校(xiao)深入落(luo)實(shi)教師(shi)(shi)職業行為十項準(zhun)則,對師(shi)(shi)德(de)違規問(wen)(wen)題“零(ling)容忍”的堅決(jue)態度(du)。

  教(jiao)(jiao)育(yu)部高(gao)度重視教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)(shi)隊(dui)(dui)伍師(shi)(shi)(shi)(shi)德(de)師(shi)(shi)(shi)(shi)風(feng)(feng)(feng)建設(she)工作,針(zhen)對群眾反映強烈的突出(chu)問題(ti),持續加(jia)大(da)查處和通報力度,深(shen)化(hua)鞏固師(shi)(shi)(shi)(shi)德(de)師(shi)(shi)(shi)(shi)風(feng)(feng)(feng)治理成果。各地各校(xiao)對師(shi)(shi)(shi)(shi)德(de)違規問題(ti)要主動出(chu)擊、及時(shi)處置,堅(jian)決執(zhi)行師(shi)(shi)(shi)(shi)德(de)師(shi)(shi)(shi)(shi)風(feng)(feng)(feng)鐵律(lv),把(ba)嚴管(guan)與厚愛的原則體現在(zai)師(shi)(shi)(shi)(shi)德(de)師(shi)(shi)(shi)(shi)風(feng)(feng)(feng)建設(she)與管(guan)理中,把(ba)“害群之馬(ma)”及時(shi)清除出(chu)教(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)(shi)隊(dui)(dui)伍,努力營造(zao)教(jiao)(jiao)育(yu)領域(yu)良(liang)好(hao)生態。

  廣(guang)大教(jiao)師(shi)(shi)要引以為(wei)戒(jie),牢(lao)固樹立底線意識,切實增強遵守(shou)教(jiao)師(shi)(shi)職業行(xing)為(wei)十項準則(ze)的(de)思想自覺和行(xing)動自覺,堅守(shou)為(wei)黨育(yu)人(ren)、為(wei)國育(yu)才的(de)初心,不斷(duan)涵養高尚師(shi)(shi)德(de),以德(de)施教(jiao)、以德(de)育(yu)德(de),做黨和人(ren)民滿意的(de)“四有”好老師(shi)(shi)。

 

編(bian)輯: 王冰玉
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